Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn
Unsere familienbewusste Personalpolitik haben wir im Rahmen der Auszeichnung "Familienfreundliches Unternehmen Kreis Paderborn" von einer Jury 2023 zum dritten Mal bewerten lassen. Die teilnehmenden Unternehmen werden in den Kategorien „Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort“, „Service und Unterstützungsangebote“, „Personal- und Organisationsentwicklung“, „Unternehmenskultur“ sowie „Information und Kommunikation“ beurteilt. Wir freuen uns sehr, dass wir die Auszeichnung zum dritten Mal in Folge erhalten haben.
Was wir genau für unsere Mitarbeitenden alles tun erfahren Sie hier. In verschiedenen Kategorien geben wir Ihnen einen Überblick über unsere Angebote als Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn.
Alles rund um die Arbeit
Wir als Arbeitgeber bieten viele verschiedene Angebote rund um die Arbeit an um jeden Mitarbeitenden bestmögliche Arbeitsbedingungen bieten zu können. Folgende Angebote bieten wir Ihnen an:
- Wir ermöglichen Ihnen das Arbeiten in Teilzeit
- Eine verbindliche Urlaubsplanung ist uns sehr wichtig
- Verschiedene Dienstzeitmodelle
- Berücksichtigung von Familie bei der Dienstplanung
- Mobiles Arbeiten bei einer Arbeit im administrativen Bereich
- Unseren Mitarbeitenden werden Supervisionen angeboten
- Versetzungsmöglichkeiten innerhalb der Einrichtung zur langfristigen Personalbindung
Aus- und Weiterbildung
Uns ist es sehr wichtig unseren Mitarbeitenden eine gute Aus- und Weiterbildung zu ermöglichen. Dazu bieten wir u.a. folgendes an:
- Die Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Pflegeassistenz bieten wir in Voll- und Teilzeit an
- Qualifizierung von ungelernten Pflegehilfskräften
- Wir bieten eine neue Kooperation für den dualen Studiengang Soziale Arbeit (B.A.) mit der katholischen Hochschule NRW an
- Personalentwicklungsgespräche nach Eltern- oder Pflegezeit
Die Familie im Mittelpunkt
Speziell für ein ausgezeichnetes Familienfreundliches Unternehmen sollte die Vereinbarkeit von Beruf & Familie natürlich im Mittelpunkt stehen und genau das tut es bei uns. Wir bieten einige Möglichkeiten um eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten.
- Bei Problemen vielfältiger Art bieten wir unseren Mitarbeitenden sowie deren Angehörigen eine Sozialberatung an
- "Der CWW ist bunt": Unser Träger ist offen für jegliche Familienkonstellationen
- Bei Bedarf helfen wir gerne bei privaten Pflegesituationen mit unkomplizierter Leihgabe von Pflegehilfsmitteln und können Ihnen gerne beratend zur Seite stehen
- Eine unbezahlte Freistellung aus bestimmten Gründen ist selbstverständlich ebenfalls möglich
- Bei außergewöhnlichen familiären Situationen wie z.B. ungesicherter Kinderbetreuung finden wir immer eine gute Lösung
Die Mitarbeitenden und das Unternehmen
Wir als Unternehmen versuchen uns stetig weiterzuentwickeln und uns für unsere Mitarbeitenden zukunftsfähig aufzustellen. Hier an paar Beispiele:
- Regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen um Feedback zu erhalten, u.a. mit Befragungselementen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Für die kommenden Jahre planen wir als nachhaltig orientiertes Unternehmen die Stabilisierung und den Ausbau unserer bestehenden Angebote
- Gründung einer unternehmensweiten Arbeitsgemeinschaft zum Thema Nachhaltigkeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist für uns als zertifiziertes Familienfreundliches Unternehmen ebenfalls sehr wichtig. Hier ein kleiner Auszug aus den Angeboten.
- Regelmäßige Massagen für unsere Mitarbeitenden
- Ein umfassendes BGM-Kursangebot
- Einen "Tipp des Monats" mit nützlichen Informationen rund um das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bei allen Fragen rund um das Thema "Familienfreundliches Unternehmen" im Seniorencentrum Mallinckrodthof steht Ihnen unsere Einrichtungsleiterin zur Verfügung.
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Nicole Drake-Wieners
Einrichtungsleitung- 05251 87644-103
- 05251 87644-109