Unsere Benefits für Sie

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) legen die Arbeitsbedingungen verbindlich fest. Wir können Ihnen daher einen sicheren Arbeitsplatz bieten und sind ein krisensicherer Arbeitgeber. Die AVR enthalten unter anderem Bestimmungen über die Höhe der Entgelte und die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit, über den Umfang des Erholungsurlaubs und über die Absicherung im Krankheitsfall. Die Mitarbeitenden haben einen Anspruch auf die darin beschriebenen Leistungen.

Zu den Vorteilen des AVR gehören z.B.:

• Jährliche Lohnsteigerungen
• Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen
• Krankengeldzuschuss vom Dienstgeber
• Vermögenswirksame Leistungen
• Klare Urlaubsregelungen
• Zusätzlicher Urlaub bei Wechselschicht uvm.
• Geburtsbeihilfe von 358€ pro Kind

Als zertifiziertes Familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten zur sehr guten Vereinbarung von Beruf und Familie. Wir sind bestrebt Ihnen bestmögliche Bedingungen für eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Ebenso wird Diversität bei uns großgeschrieben. Jede Person ist bei uns herzlichst Willkommen!

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Unserer eigenes BGM Team kreiert tolle Angebote und steht Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung. Mehr erfahren Sie hier.

Alle unsere Mitarbeitenden können das Angebot der Sozialberatung über das Unternehmen stg wahrnehmen. Dabei ist es unerheblich um welche Probleme es sich handelt. Die geschulten Mitarbeitenden stehen Ihnen täglich 24 Stunden zur Verfügung. Eine Beratung kann telefonisch, per Videotelefonie oder auch persönlich stattfinden. Auch bei Ihnen im Haushalt lebende Personen können unser Angebot mit wahrnehmen. Mehr Informationen erhalten Sie im Flyer.

Nach der Probezeit haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad oder ein E-Bike zu leasen. Bei dem Fahrradhändler Ihrer Wahl können Sie sich für bis zu 7.000€ Ihr Lieblingsfahrrad zusammenstellen und für 36 Monate leasen. Danach haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad final zu erwerben. Sie dürfen das Fahrrad sogar ausschließlich privat nutzen, Sie „müssen“ also nicht mit dem Rad zur Arbeit kommen. Wir freuen uns natürlich, wenn Sie das trotzdem tun werden :)

Sie haben die Möglichkeit bei zwei unterschiedlichen Einkaufsplattformen erhebliche Vergünstigungen zu erhalten. Die Angebotsvielfalt erstreckt sich u.a. über die Kategorien Auto, Reisen, Mode, Technik, Freizeit und vieles mehr. Freuen Sie sich auf tolle Angebote zu deutlich reduzierten Preisen.

Zur Einkaufsplattform der Kirchen (WGKD) gelangen Sie hier.
Des Weiteren steht Ihnen in Verbindung mit der WGDK die Einkaufsplattform Corporate Benefits zur Verfügung. Weitere Informationen entnehmen Sie dem Flyer.

Alle Mitarbeitenden in kirchlichen Einrichtungen erhalten die Möglichkeit bei Ihrem Kfz-Versicherer den sogenannten B-Tarif zu beziehen. Dieser enthält Vergünstigungen im Vergleich zu Ihrem eig. Tarif. Weitere Informationen dazu erhalten Sie vom Ressort Personal oder direkt bei Ihrer Versicherung.

Zusätzlich haben Sie über den Versicherer im Raum der Kirchen die Möglichkeit viele weitere Versicherungen abzuschließen wie zum Beispiel:

• Hausratsversicherung
• Autoversicherung
• Zahnzusatzversicherung
• Privat-Haftpflichtversicherung und viele mehr…

Hier geht es zum Versicherer im Raum der Kirchen.

Wir als Arbeitgeber freuen uns sehr über Mitarbeitende, die sich Fort- und Weiterbilden möchten. Wir unterstützen Sie dabei sehr gerne und bieten Ihnen umfangreiche Möglichkeiten an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen.

Zusätzlich zu allen bereits beschriebenen Benefits bieten wir unseren Mitarbeitenden auch weitere Angebote an, um den Zusammenhalt zu fördern und die Arbeit noch ein Stück schöner zu machen. Zu den Angeboten gehören z.B.:

• Teamcoaching
• Supervision
• Betriebsausflüge
• Feste und Feiern uvm.